塔吊，除了塔吊还是塔吊。11年3月4日入职郑州格力，确定录用信息后便随即踏上前往巴山的火车，开始了为期半年的送训生活。10月份回到郑州格力，厂区一眼望去，除了塔吊还是塔吊，绿色（密目网）铺满了厂区，钢管、水泥随处可见。第一条生产线建设迫在眉睫，车间里到处都堆满了钢管、水泥等建筑用料，根本没有闲置地方用来放置、组装设备，因此，大家都一股劲先清理场地，随后协助厂家进行线体设备的安装和调试。
【学习红旗渠精神】听创业者讲故事Ⅲ
2019-11-27 10:48:12
自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献为红旗渠精神，这种精神在我们今天改革开放和社会主义现代化建设中，是我们郑州格力要继续学习和发扬的。
格力，是他人生中的第三份工作，也是干的最为长久的一份工作。格力的8年，他获得了成长，取得了进步，他也为分厂管理建设舔砖加瓦。他是第一台空调的制造者，也是格力精神的传承者，他就是总装分厂技术质量科组长贺炎超。
Q
初见格力时的景象？
Q
与格力同行8年，是什么让你坚持至今？
格力人的精神，让我选择坚持至今。送训重庆时，说实话，一进入车间，就已经想要逃离了。那么长的一条流水线，每个岗位内容都很紧凑，我不想干这样的活，但是我又想拿工资。是欧班长，因为他我选择了留下。在参加班组长培训时，他的话语给了我希望——在格力，如果你是有才华的人，这里提供平台供你展示，也给你容错的机会，在这里，你会发现全新的自己，收获不一样的自我。培训开展中，欧班长也会将自己多年来的工作经验传授给我们。返回郑州时，当时的王部等人在向员工交流过程以及从他们的精神面貌中，他们的人格魅力影响到我，让我感受到格力的强大，使我不想离开。
Q
让你印象最深刻的片段或者事件？
3、第一次带班
因为其他班组人手不够，刚培训不到一周的时间，60个人，全部被分配其他班组，只剩我自己一人，很失落。一周后，又重新分配给我60人。因为不懂岗位排布，只好手抄其他班组岗位排布表，不断训练学习，最终，仅用13天时间超过预先设置目标值，打产1350台，远超老班组。
Q
有没有想和大家值得分享的？
做任何事情，都要敢于人先——敢想、敢干、敢突破。
要形成自己的思维，不要轻易被他认建议、想法所动摇。
不断积累、不断学习。通过不断学习提升自己的思想，提高自己的修养，打开自己的眼界，时刻提醒自己，世界很大，我们很渺小。
